Wervingsvideo laten maken in 2023

1. Het belang van wervingsvideo’s

In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds concurrerender wordt, is het belangrijk om je te onderscheiden. En een wervingsvideo kan precies dat doen. Het is een krachtig hulpmiddel om jouw bedrijf in de kijker te zetten en talent aan te trekken. Het geeft jouw organisatie een gezicht en een stem, en stelt je in staat om jouw verhaal op een authentieke en boeiende manier te vertellen.

Maar wervingsvideo’s gaan niet alleen over het aantrekken van talent. Ze kunnen ook helpen bij het behouden van bestaand personeel. Hoe? Door een krachtig beeld te schetsen van de bedrijfscultuur en de waarden van de organisatie, kunnen ze het gevoel van verbondenheid en betrokkenheid van het personeel versterken.

2. Hoe wervingsvideo’s de traditionele wervingsmethoden overstijgen

In vergelijking met traditionele wervingsmethoden, zoals vacature-advertenties of jobbeurzen, bieden wervingsvideo’s een aantal unieke voordelen. Ten eerste bieden ze een veel rijkere en meeslepende ervaring. In plaats van te lezen over een functie, kunnen kandidaten het daadwerkelijk zien en voelen.

Ten tweede, in tegenstelling tot een statische advertentie, kan een video gemakkelijk worden gedeeld en verspreid, waardoor het bereik enorm wordt vergroot. Met de huidige populariteit van sociale media kunnen jouw video’s in een oogwenk viraal gaan.

Ten derde kunnen wervingsvideo’s helpen om een meer authentieke en geloofwaardige boodschap over te brengen. Door jouw huidige werknemers in de video te betrekken, geef je potentiële kandidaten de kans om te zien wie hun toekomstige collega’s zouden kunnen zijn en hoe het is om bij jou te werken.

3. De evolutie van de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren aanzienlijk veranderd. Mede dankzij de opkomst van sociale media en online platformen hebben werkzoekenden nu meer keuze en informatie dan ooit tevoren. Hierdoor is het voor werkgevers steeds belangrijker geworden om hun werkgeversmerk te versterken en zich te onderscheiden.

Een wervingsvideo kan hier een sleutelrol in spelen. Het kan jou helpen om jouw merk op een onderscheidende en gedenkwaardige manier te presenteren. Of je nu jouw innovatieve producten, geweldige team of unieke bedrijfscultuur wilt laten zien, een wervingsvideo kan het allemaal.

4. Het belang van authenticiteit in werkgeversbranding

Authenticiteit is een cruciale factor in het succes van jouw werkgeversbranding. Werknemers willen werken voor bedrijven die eerlijk, transparant en trouw zijn aan hun waarden. Een wervingsvideo is een uitstekende manier om deze authenticiteit te tonen.

Door het tonen van echte medewerkers, authentieke gesprekken en echte momenten, kan een wervingsvideo laten zien wie je echt bent als organisatie. Het kan de menselijke kant van jouw bedrijf tonen en een sterke band creëren met jouw publiek.

5. Statistieken en feiten over de effectiviteit van wervingsvideo’s

Laten we eens kijken naar enkele statistieken om de effectiviteit van wervingsvideo’s te onderstrepen. Volgens een recente studie:

• Bedrijven die video gebruiken in hun wervingsproces zien een 34% hoger sollicitatiepercentage.
• Vacatures met video’s worden 12% vaker bekeken dan vacatures zonder video’s.
• 75% van de actieve werkzoekenden bekijkt een video van een bedrijf als onderdeel van hun jobsearch.

Deze cijfers onderstrepen het belang en de effectiviteit van wervingsvideo’s in het moderne wervingslandschap.

Hoe maak je een Wervingsvideo?

Het maken van een wervingsvideo kan een uitdagend proces zijn, maar met de juiste planning en uitvoering kan het een zeer lonende ervaring zijn. Laten we eens kijken naar de verschillende stappen die je moet nemen om een effectieve wervingsvideo te maken.

1. Voorbereiding en briefing

Zoals bij elk creatief project, begint het maken van een wervingsvideo met een grondige voorbereiding en briefing. Het is belangrijk om duidelijk te bepalen wat je wilt bereiken met de video, wie je doelgroep is, en wat de kernboodschappen zijn die je wilt overbrengen.

Daarnaast is het belangrijk om rekening te houden met praktische overwegingen, zoals het budget, de timing, de locaties, de medewerkers die betrokken zullen zijn, enzovoort. Al deze factoren zullen een grote invloed hebben op het eindresultaat van de video.

2. Conceptualisatie en script schrijven

Nadat je een duidelijk beeld hebt van wat je wilt bereiken, is de volgende stap het conceptualiseren van de video en het schrijven van het script. Dit is waar je creativiteit echt tot uiting komt.

Bij het conceptualiseren van de video is het belangrijk om te denken aan de toon, stijl, structuur, verhaallijn, en visuele elementen die je wilt gebruiken. Het doel is om een boeiende en boeiende video te maken die jouw publiek zal boeien en een blijvende indruk zal achterlaten.

Bij het schrijven van het script is het belangrijk om te focussen op het vertellen van een boeiend en boeiend verhaal. Het moet een duidelijke structuur hebben, met een begin, midden en einde, en het moet de kijker meenemen op een reis door jouw organisatie.

3. Productie en postproductie

De productie is de fase waarin de video daadwerkelijk wordt opgenomen. Dit omvat alles van het opstellen van de set, het regisseren van de acteurs, het filmen van de scènes, tot het opnemen van de voice-over.

Nadat alle beelden zijn opgenomen, komt de post-productie. Dit is waar de ruwe beelden worden omgezet in een afgewerkte video. Het omvat het knippen en bewerken van de beelden, het toevoegen van muziek en geluidseffecten, het kleurcorrectie, en eventuele andere afwerkingen die nodig zijn.

Het is belangrijk om te onthouden dat het maken van een wervingsvideo een teaminspanning is. Het vereist de inzet en medewerking van verschillende mensen binnen jouw organisatie, van de HR-afdeling tot de marketingafdeling, en zelfs jouw medewerkers.

Belangrijke Elementen van een Effectieve Wervingsvideo

Nu we hebben gekeken naar de stappen om een wervingsvideo te maken, laten we eens kijken naar enkele cruciale elementen die een wervingsvideo echt effectief maken.

Het gebruik van echte medewerkers

Het betrekken van echte medewerkers in jouw wervingsvideo kan een krachtig gevoel van authenticiteit en geloofwaardigheid creëren. Het geeft potentiële kandidaten de kans om een glimp op te vangen van wie hun toekomstige collega’s zouden kunnen zijn, en het geeft hen een gevoel van wat het echt betekent om deel uit te maken van jouw team.

Het communiceren van bedrijfscultuur en waarden

Een van de belangrijkste doelen van een wervingsvideo is om jouw bedrijfscultuur en waarden te communiceren. Dit is wat jou uniek maakt als werkgever, en het is wat potentiële kandidaten zal aantrekken tot jouw organisatie.

Om dit effectief te doen, is het belangrijk om te laten zien hoe deze waarden in de praktijk worden gebracht. Of het nu gaat om teamuitjes, vrijwilligerswerk, trainingen en ontwikkelingsprogramma’s, of gewoon dagelijkse interacties op de werkvloer, het is belangrijk om deze aspecten van jouw cultuur in beeld te brengen.

Een duidelijke call-to-action

Elke goede wervingsvideo moet een duidelijke call-to-action hebben. Wat wil je dat de kijkers doen na het bekijken van jouw video? Solliciteren? Meer leren over jouw bedrijf? Zorg ervoor dat dit duidelijk is.

Het belang van lengte en betrokkenheid

De lengte van jouw video is ook belangrijk. Idealiter wil je dat jouw video lang genoeg is om alle nodige informatie te communiceren, maar kort genoeg om de aandacht van de kijker te houden.

Distributie en Optimalisatie

Als je eenmaal jouw wervingsvideo hebt laten maken, wil je er natuurlijk voor zorgen dat deze wordt gezien. Dit betekent dat je na moet denken over distributie en optimalisatie.

Social media en wervingsvideo’s

Social media zijn een geweldig kanaal om jouw wervingsvideo’s te verspreiden. Platforms zoals LinkedIn, Facebook en Instagram kunnen geweldige manieren zijn om jouw video onder de aandacht te brengen van potentieel talent.

Het meten van het succes van jouw wervingsvideo

Het is ook belangrijk om het succes van jouw wervingsvideo te meten. Dit betekent het bijhouden van statistieken zoals het aantal views, de betrokkenheid, en hoeveel sollicitaties of leads het genereert.

Hoe wervingsvideo’s jouw bedrijf kunnen transformeren

Wervingsvideo’s zijn meer dan alleen een manier om talent aan te trekken – ze kunnen jouw hele bedrijf transformeren. Door een authentieke kijk te geven op jouw bedrijfscultuur en waarden, kun je een sterkere band opbouwen met bestaande en potentiële werknemers, en jouw werkgeversmerk versterken.

Bij Poka Poka maken we prachtige, authentieke en effectieve wervingsvideo’s voor bedrijven van alle groottes. Of je nu een groot bedrijf bent dat op zoek is naar een nieuwe manier om talent aan te trekken, of een klein bedrijf dat zijn eerste wervingsvideo wil laten maken, wij staan voor je klaar. Neem vandaag nog contact met ons op en laten we samen de perfecte wervingsvideo maken.